SUPPORT 取扱い領域

後継社長の安心経営ナビゲーター（経営×法務）

受け継いだ会社を「自分らしい経営」に変えていきたい。
けれど、先代との違いに迷い、社員の目線を合わせられず、不安を抱えていませんか？

後継社長の安心経営ナビゲーター（経営×法務） は、そんな二代目経営者の道しるべ。
経営戦略を共に描き、組織を動かし、法務のリスクを取り除くことで、あなたの挑戦を安心して前へ進める体制を整えます。

あなたの“想い”を言葉にし、未来を共に創りましょう。

このようなご相談を承っています

• 自分の考えを社員にうまく伝えられない

• 戦略を立てたいが、どこから手をつければいいのか分からない

• 契約や許認可など法務面も不安がある

具体的な相談内容

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  詳細

  経営戦略の言語化から実行伴走、さらに契約・許認可など法務支援まで、二代目社長が直面する課題を総合的にサポートします。単なる戦略策定にとどまらず、実行の場面まで寄り添う伴走支援により、会社の未来を安心して描き、確実に前へ進める体制を整えます。

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  フロー

  ①初回無料相談（60分）
  　現状の課題や将来の想いを丁寧にヒアリングします。
  
  ②ビジョン言語化セッション（ライトプラン）
  　経営者としての想いを言語化し、方向性を明確にします。
  
  ③戦略策定フェーズ（前半3ヶ月）
  　外部環境分析、経営戦略・中期計画の策定、行動計画への落とし込み。
  
  ④実行伴走フェーズ（後半3ヶ月）
  　定例ミーティング（月1〜2回）で進捗確認、課題解決を支援。
  
  ⑤法務・組織サポート（随時）
  　契約・許認可・人事労務規程など、経営を下支えする法務面をチェック。
  
  ⑥成果レビューと次のステップ提案
  　半年の成果を振り返り、必要に応じて年間伴走へ移行。